HR Professional Online

Μάρα Μαρινάκη

PROFILES INTERNATIONAL

Σε αυτή την περίοδο αλλαγών, ένας από τους βασικούς στόχους για τις επιχειρήσεις είναι να βρίσκονται ένα βήμα μπροστά από τις απρόβλεπτες καταστάσεις. Προκειμένου να μεγιστοποιήσουν τη βεβαιότητα και να μειώσουν τα έξοδα, το βασικό στρατηγικό πλεονέκτημα για τις περισσότερες εταιρείες είναι η διατήρηση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων τους. Οι υπάλληλοι που είναι οι κατάλληλοι για τις θέσεις τους επιδεικνύουν μεγαλύτερη δέσμευση, έχουν λιγότερες μετακινήσεις, υψηλότερη εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση. Τόσο ο υπάλληλος όσο και ο εργοδότης μοιράζονται τα οφέλη του job match και η εταιρεία είναι καλύτερα προετοιμασμένη για αλλαγές στον επιχειρηματικό κόσμο.

Φανταστείτε τη διαφορά εάν όλοι εργαζόμασταν σε μία θέση που θα αξιοποιούσε τα έμφυτα ταλέντα μας. Φανταστείτε τις εταιρείες να διαθέτουν ανθρώπους που δείχνουν δέσμευση, ενδιαφέρον και πάθος για την επιτυχία της επιχείρησης.

Kατεβάστε όλη την έκδοση σε διάσταση Α4.

Recruitment, Resourcing and Talent Management A4 (5.00MB)
Recruitment, Resourcing and Talent Management A4 (3.46MB)
HR Professional Special Editions

Developed by Boussias New Media Team